Biznes

Zostaliśmy patronem 3. edycji konkursu Rising Star in Cybersecurity organizowanym przez Cyber Women Community

, , ,

Zostaliśmy patronem 3. edycji konkursu Rising Star in Cybersecurity organizowanym przez Cyber Women Community.

Konkurs to niepowtarzalna szansa na wyróżnienie projektów z obszaru cyberbezpieczeństwa, tworzonych lub wdrażanych przez kobiety! 

Nagrodą główną jest miejsce na Studia podyplomowe Zarządzanie Cyberbezpieczeństwem na Akademia Leona Koźmińskiego (Kozminski University) a na finalistki czeka wiele atrakcyjnych nagród! 

Konkurs skierowany jest aktywnym kobiet w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, które:

  • Odkryły innowacyjne rozwiązania czyniące ich organizację bezpieczniejszą,
  • Wprowadziły usprawnienia w procesach lub narzędziach, zwiększając bezpieczeństwo przepływu danych,
  • Zainicjowały szkolenia z cyberbezpieczeństwa, wydarzenia lub stworzyły zespoły, które efektywnie chronią przed cyberzagrożeniami,
  • Dzielą się specjalistyczną wiedzą, Mają wyjątkowy cyber-pomysł gotowy do szybkiego wdrożenia.

Na zgłoszenia czekamy do 3 kwietnia 2024!

A może znasz kobietę aktywnie zaangażowaną w dziedzinę cyberbezpieczeństwa i ochrony informacji? Poleć jej udział w konkursie!

Więcej szczegółów oraz formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie: https://risingstar.cyberwomen.eu/zglos-swoj-udzial/?utm_source=post&utm_id=patronat 

Serdecznie zapraszamy!

Już jest! Najnowszy raport “Kobiety w IT” z naszym patronatem

,

30% kobiet usłyszało, że nie nadaje się do pracy w IT…

 To jeden z wielu wniosków opublikowanych w najnowszym raporcie No Fluff Jobs Kobiety w IT 2024. Jakie znaczenie ma płeć w miejscu pracy?, którego jesteśmy dumnym Partnerem.

W tym roku cofamy się aż do dzieciństwa i lat szkolnych, aby dojść do początków zainteresowania przedmiotami ścisłymi. Oczywiście podtytuł publikacji zobowiązuje, dlatego do badania zaproszono również specjalistów IT, żeby porównać perspektywy obu stron. 

Oto garść danych:

  • 34% kobiet w IT uważa, że zarabia mniej niż koledzy na tym samym stanowisku i o tym samym poziomie doświadczenia.
  • Niemal 3x więcej respondentek niż respondentów sądzi, że kobietom trudniej niż mężczyznom jest wejść do branży IT. 
  • 79% kobiet w IT doświadczyło syndromu oszustki (w porównaniu do 62% mężczyzn).

W raporcie poruszono także tematy:

  • zniechęcenia i zachęcania do nauki w IT.
  • negocjowania podwyżek i awansów.
  • pewności siebie i dyskryminacji.

Zapraszamy do lektury!

 

WoIT_24_covers_880x623

Ruszył projekt “Kobiety w biznesie” promujący przedsiębiorcze Polki

,

Zapraszamy wszystkie przedsiębiorcze Polki – niezależnie od wieku, miejsca zamieszkania czy rodzaju działalności do udziału w projekcie “Kobiety w biznesie”. To inicjatywa skierowana do kobiet spełniających się w pracy na etatach, kobiet prowadzących działalność nierejestrowaną, liderek biznesu oraz kobiet biznesu prowadzących własne firmy.

Budowanie silnych marek kobiet w biznesie

– “Celem projektu »Kobiety w biznesie« jest wzmacnianie pozycji kobiet w biznesie, promocja ich sylwetek oraz biznesów, a także pomoc w budowaniu silnych marek. Dajemy możliwość zaprezentowania siebie w roli ekspertki lub swojego biznesu na łamach portalu ludzi biznesu PolecanyBiznes.pl” – podkreśla Renata Zielezińska – pomysłodawczyni akcji oraz CEO i redaktor prowadząca portal biznesowy PolecanyBiznes.pl.

Czym jest projekt “Kobiety w biznesie”?

Projekt “Kobiety w biznesie” to:

  • Promocja przedsiębiorczości wśród kobiet oraz szeroko pojęta wymiana doświadczeń, a także możliwość nawiązywania relacji biznesowych.
  • Przestrzeń dedykowana przedsiębiorczym kobietom do prezentacji swoich biznesów.
  • Sieć przedsiębiorczych kobiet – inteligentnych, pełnych pasji, prowadzących własne biznesy.
  • Akcja dla Polek, które rozwijają swoje firmy lub imperia biznesowe w kraju oraz poza jego granicami.
  • Miejsce odpowiednie dla liderek biznesu.
  • Idealna przestrzeń dla kobiet prowadzących biznes w mieście czy biznes na wsi, biznes regionalny, biznes lokalny, biznes ogólnopolski, biznes w Europie czy na świecie, a także tych zarządzających własnymi firmami, prowadzących działalność nierejestrowaną oraz z pasją i zaangażowaniem pracujących na etatach.

Wsparcie dla kobiet biznesu

– “Poprzez projekt »Kobiety w biznesie« chcemy wspierać polskie przedsiębiorczynie, które pragną rozwijać swoje biznesy niezależnie od rodzaju działalności, wieku czy branży. Do udziału w nim zapraszamy właścicielki firm, liderki biznesu, kobiety spełniające się w pracy na etacie, przedsiębiorcze mamy prowadzące tzw. małe biznesy, panie prowadzące działalność nierejestrowaną. Chcemy pokazać Twoją firmę światu. Wystarczy opisać historię swojego biznesu, w której opowiesz, czym się zajmujesz i jak budujesz swój biznes. Zaprezentuj się, najlepiej jak potrafisz i nie zapomnij pochwalić się sukcesami, nagrodami czy wyróżnieniami” – do udziału w akcji “Kobiety w biznesie”zaprasza Renata Zielezińska.

Przedsiębiorcza Polko, zaprezentuj swój biznes w akcji “Kobiety w biznesie” 

Akcja trwać będzie przez cały rok 2024. W jej ramach będziemy prezentować sylwetki kobiet w biznesie oraz zapraszać przedsiębiorcze Polki do udziału w wywiadach. Czekamy na Twoje zgłoszenie oraz wyjątkową historię Twojego biznesu: https://polecanybiznes.pl/kobiety-w-biznesie-opowiedz-swoja-historie/

 

kobiety-w-biznesie

Raport No Fluff Jobs już dostępny

, ,

Raport o kobietach w IT przygotowany przez @No Fluff Jobs już dostępny! Dlaczego to publikacja niezwykła i z dumą objęliśmy ją patronatem? W badaniu wzięły udział kandydatki i specjalistki IT aż z 5 krajów: Polski, Węgier, Ukrainy, Czech i Holandii.

Czego dowiesz się z lektury?

  • Dla Polek w IT najważniejsza w pracy jest możliwość pracy zdalnej (73,6%). Ważniejsza nawet niż zarobki!
  • 42,8% weszło do IT na drodze przebranżowienia.
  • Wśród specjalistek IT z Holandii, jako jedynych, króluje programowanie!
  • Ukrainki zdecydowanie wolą pracę na B2B niż UoP.

Oczywiście to tylko namiastka danych, które udało się zebrać na 53 stronach. Nie zabrakło tematów takich jak luka płacowa czy dyskryminacja podczas rozmowy o pracę.

Darmowy raport dostępny tutaj:

 http://bit.ly/3mkTdEN

Kobiety w IT

, ,

Nasz partner No Fluff Jobs ruszył z badaniem od kobiet w IT dla kobiet w IT. Zapraszamy do udziału kobiety, które już pracują w IT – niezależnie od poziomu doświadczenia – Wasz głos się liczy. A jeżeli dopiero rozpoczynasz swoją przygodę z IT: jesteś w trakcie przebranżowienia albo może bierzesz już udział w rekrutacjach i czekasz na start kariery – chcemy poznać Twoją drogę i motywacje.

To już czwarta edycja badania prowadzonego przez NFJ – job boardu IT, który publikuje 100% ofert z widełkami wynagrodzeń.

Ankieta jest anonimowa, zajmie Ci maksymalnie 5 minut, a na końcu dla wszystkich respondentek czeka darmowa lekcja z kursu IT Masterclazz New Edition („Hardcore Computing”). 

Link do ankiety:

https://www.surveymonkey.com/r/women-in-IT-2023?utm_source=partnerships&utm_medium=social-media&utm_campaign=survey-women-in-it-2023&utm_content=kobietynauki

 

kobiety w IT promo_1_1200x1200_pl

Kobiety Nauki wspierają kobiety w IT

, ,

Z dumą możemy ogłosić, że nasza Fundacja partneruje kampanii „Szanuj siebie”. Hasło to pojawia się coraz częściej w przestrzeni publicznej i wirtualnej, a dziś możemy ujawnić, że celem akcji jest budowanie  transparentnych standardów na rynku pracy. Jawne wynagrodzenia w ogłoszeniach, udzielanie feedbacku po rozmowie kwalifikacyjnej, brak dyskryminacji ze względu na wiek czy płeć to tylko niektóre z postulatów kampanii.

Za akcją stoi No Fluff Jobs – job board dla branży IT, który publikuje 100% ogłoszeń z widełkami wynagrodzeń. Ta kampania jest jednak kierowana do wszystkich aktywnych zawodowo i ma na celu zmianę standardów rekrutacyjnych we wszystkich branżach.

W ramach kampanii zbierane są podpisy pod listem otwartym do Komisji Europejskiej (https://szanujsiebie.com/) w przedmiocie ustanowienia obowiązku publikacji wynagrodzenia w ofertach pracy. Zapraszamy: dołóż swoją cegiełkę do zmiany standardów rekrutacyjnych – podpisz się pod petycją!

no-fluff

Nasza Fundacja partnerem Perspektywy Woman in Tech Summit 2022

, , ,

Już 7-8 czerwca 2022 zapraszamy na czwartą edycję wyjątkowego wydarzenia Perspektywy Women in Tech Summit 2022, które odbędzie się w Expo XXI Warszawie oraz online na platformie Swapcard. Gościć będziemy ponad 5 000 uczestniczek i uczestników – z 50 krajów świata. Wydarzeniu patronuje 60 największych firm technologicznych oraz najlepsze uczelnie techniczne z Polski i ze świata.

Summit to dwa intensywne dni rozmów o najnowszych zwrotach w technologiach i naszej wspólnej przyszłości w tym kontekście – z programem 3 scen, serią 100 specjalistycznych warsztatów, strefą mentoringu i targami pracy (Career Expo). Będą mu towarzyszyć liczne wydarzenia dodatkowe – spotkania w firmach (Tech Warsaw Welcomes), seminarium naukowe dla badaczek i badaczy w zakresie informatyki oraz Wielka Celebracja Kobiet w TECH&IT – czyli żywiołowa impreza wieczorna z wręczeniem tytułów TOP10 Kobiet w Sztucznej Inteligencji.  Najważniejszymi tematami tegorocznej konferencji będą: metaverse, sztuczna inteligencja w jej najnowszych i najbardziej praktycznych odsłonach, blockchain, cyberbezpieczeństwo, technologie proklimatyczne, deep tech, 5G i chmura.

Ponadto mamy ambicję ambicję, aby Summit stał się pierwszą w Polsce imprezą pozytywną klimatycznie. Policzymy, zredukujemy i skompensujemy z nawiązką emisję gazów cieplarnianych związaną z realizacją wydarzenia i pozostawimy po nim chroniony, bioróżnorodny las w otulinie Biebrzańskiego Parku Narodowego. Emisje będą zatem więcej niż zrównoważone – nie tylko zeroemisyjność, ale też pozytywny wpływ na klimat.

Zapraszamy na kolejną edycję Digital Festival

, ,

Już 1 października rusza 3. edycja wydarzenia, którego partnerem jest nasza Fundacja: 

https://digitalfestival.pl/ 

Organizatorzy pokażą, jak najlepiej i najbardziej efektywnie korzystać z tego, co oferują nam nowe technologie. Mimo ich coraz bardziej powszechnej obecności w naszym codziennym życiu ciągle jeszcze istnieją obszary i grupy, gdzie dostęp do tych narzędzi jest ograniczony. Festival to szansa do nabycia i rozwinięcia cyfrowych umiejętności, a więc też i droga do przełamywania cyfrowych barier

Digital Festival to także okazja do przyjrzenia się, jak odpowiedzialnie i bezpiecznie korzystać z cyfrowych narzędzi, dzięki zrozumieniu, jak działają. Dzięki tej wiedzy 5G i AI nie będą już tajemniczymi i niezrozumiałymi technologiami, odbieranymi jako zagrożenie.

Warto dowiedzieć się więcej, żeby móc swobodnie poruszać się w cyfrowym świecie, bo jak pokazała pandemia, wymuszając cyfrową aktywność na tak ogromną skalę, bez tych umiejętności będziemy bezradni.

Ogólny_digital festival_2021_posty sm_linkedin-fb_pl_4 (1)

Nasza Fundacja wśród partnerów targów herCAREER

, ,

Miło nam ogłosić, że nasza Fundacja znalazła się w gronie partnerów herCAREER, targów  kariery, które odbędą się w Monachium 16-17 września 2021. Wydarzenie adresowane jest zarówno do kobiet dopiero wkraczających na ścieżkę kariery zawodowej, jak i tych poszukujących nowych możliwości, impulsu dla nadania swojej karierze dynamiki albo zupełnie nowego kierunku swojego profesjonalnego rozwoju. Organizatorzy kierują zaproszenie do absolwentek, specjalistek reprezentujących różne dziedziny, managerek i wynalazczyń:

https://www.her-career.com/en/hercareer/

Pomysł tak szerokiej oferty i koncepcja organizacyjna powstała w ramach międzynarodowej platformy pod nazwą herCAREER, łączącej profesjonalistki i liderki: przedsiębiorczynie, naukowczynie i polityczki, którym, podobnie jak naszej Fundacji, bliska jest idea współpracy i wzajemnego wspierania się kobiet na różnych polach, motywowania ich do działania i dążenia do zawodowego i życiowego sukcesu: 

https://www.her-career.com/en/community/

Zapraszamy do udziału w targach – w ramach naszej współpracy z herCAREER dla naszych współpracowniczek i obserwatorek mamy darmowe bilety na wybrany dzień targów i atrakcyjne zniżki.

Szczegóły wkrótce.

Bioderma i Fundacja – razem dla kobiet nauki

, , ,

“Twoje decyzje zasługują na szacunek, Twoja skóra również” to hasło kampanii produktu Sensibio H2O marki Bioderma, w ramach której prezentowane są historie niezwykłych kobiet, takich, które wykonują ciekawe zawody, mają niecodzienne pasje. Łączy je to, że nie boją się podejmować niezależnych decyzji, dokonywać trudnych wyborów i podążać za swoimi marzeniami. My, Kobiety Nauki też takie jesteśmy – mimo że na co dzień prowadzimy zwyczajne życie, też mamy do opowiedzenia swoje historie: historie przełamywania stereotypów, walki o doprowadzenie do końca swoich projektów badawczych, czasem też historie przetrwania w niesprzyjających warunkach. Dlatego Fundacja Kobiety Nauki – Polska Sieć Kobiet Nauki razem z firmą  Bioderma zaprasza kobiety – nie tylko naukowczynie – do udziału w konkursie na polskie ambasadorki marki: podziel się z nami swoją historią i pasją, którą chcesz rozwijać. Kup limitowaną edycję butelki płynu micelarnego Sensibio H2O – wygraj 20 000 złotych na rozwój swojej pasji i wesprzyj kobiety nauki. Część dochodu z każdej limitowanej butelki zostanie przeznaczona na wsparcie dla naszej Fundacji i wynalazków tworzonych przez kobiety.

Więcej informacji na ten temat oraz listę aptek oferujących produkt możecie znaleźć pod tym adresem: https://pl.respectmychoices.com/konkurs/

Bioderma2

Load More