{"id":1682,"date":"2022-10-24T20:15:42","date_gmt":"2022-10-24T19:15:42","guid":{"rendered":"https:\/\/kobietynauki.org\/?p=1682"},"modified":"2022-10-24T20:16:08","modified_gmt":"2022-10-24T19:16:08","slug":"kobiety-nauki-wspieraja-kobiety-w-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kobietynauki.org\/index.php\/2022\/10\/kobiety-nauki-wspieraja-kobiety-w-it\/","title":{"rendered":"Kobiety Nauki wspieraj\u0105 kobiety w IT"},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-1682\" data-postid=\"1682\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-1682 themify_builder tf_clear\">\n                    <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_pzbp355 tb_first tf_w\">\n                        <div class=\"row_inner col_align_top tb_col_count_1 tf_box tf_rel\">\n                        <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full tb_0yoq356 first\">\n                    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_ipym454   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n        <p><span style=\"font-weight: 400;\">Z dum\u0105 mo\u017cemy og\u0142osi\u0107, \u017ce nasza Fundacja partneruje kampanii <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u201eSzanuj siebie\u201d. Has\u0142o to pojawia si\u0119 coraz cz\u0119\u015bciej w przestrzeni publicznej i wirtualnej, a dzi\u015b mo\u017cemy ujawni\u0107, \u017ce celem akcji jest budowanie\u00a0 transparentnych standard\u00f3w na rynku pracy. Jawne wynagrodzenia w og\u0142oszeniach, udzielanie feedbacku po rozmowie kwalifikacyjnej, brak dyskryminacji ze wzgl\u0119du na wiek czy p\u0142e\u0107 to tylko niekt\u00f3re z postulat\u00f3w kampanii.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Za akcj\u0105 stoi No Fluff Jobs &#8211; job board dla bran\u017cy IT, kt\u00f3ry publikuje 100% og\u0142osze\u0144 z wide\u0142kami wynagrodze\u0144. Ta kampania jest jednak kierowana do wszystkich aktywnych zawodowo i ma na celu zmian\u0119 standard\u00f3w rekrutacyjnych we wszystkich bran\u017cach.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">W ramach kampanii zbierane s\u0105 podpisy pod listem otwartym do Komisji Europejskiej (<\/span><a href=\"https:\/\/szanujsiebie.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/szanujsiebie.com\/<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) w przedmiocie ustanowienia obowi\u0105zku publikacji wynagrodzenia w ofertach pracy. Zapraszamy: do\u0142\u00f3\u017c swoj\u0105 cegie\u0142k\u0119 do zmiany standard\u00f3w rekrutacyjnych \u2013 podpisz si\u0119 pod petycj\u0105!<\/span><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module image -->\n<div  class=\"module module-image tb_7c84395 image-center   tf_mw\" data-lazy=\"1\">\n        <div class=\"image-wrap tf_rel tf_mw\">\n            <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/kobietynauki.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/no-fluff.png\" class=\"wp-post-image wp-image-1683\" title=\"no-fluff\" alt=\"no-fluff\" srcset=\"https:\/\/kobietynauki.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/no-fluff.png 800w, https:\/\/kobietynauki.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/no-fluff-300x225.png 300w, https:\/\/kobietynauki.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/no-fluff-768x576.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>    \n        <\/div>\n    <!-- \/image-wrap -->\n    \n        <\/div>\n<!-- \/module image -->        <\/div>\n                        <\/div>\n        <\/div>\n        <\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Z dum\u0105 mo\u017cemy og\u0142osi\u0107, \u017ce nasza Fundacja partneruje kampanii \u201eSzanuj siebie\u201d. Has\u0142o to pojawia si\u0119 coraz cz\u0119\u015bciej w przestrzeni publicznej i wirtualnej, a dzi\u015b mo\u017cemy ujawni\u0107, \u017ce celem akcji jest budowanie\u00a0 transparentnych standard\u00f3w na rynku pracy. Jawne wynagrodzenia w og\u0142oszeniach, udzielanie feedbacku po rozmowie kwalifikacyjnej, brak dyskryminacji ze wzgl\u0119du na wiek czy p\u0142e\u0107 to tylko [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,11,1],"tags":[],"class_list":["post-1682","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-gender","category-nauka","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"<p>Z dum\u0105 mo\u017cemy og\u0142osi\u0107, \u017ce nasza Fundacja partneruje kampanii \u201eSzanuj siebie\u201d. Has\u0142o to pojawia si\u0119 coraz cz\u0119\u015bciej w przestrzeni publicznej i wirtualnej, a dzi\u015b mo\u017cemy ujawni\u0107, \u017ce celem akcji jest budowanie\u00a0 transparentnych standard\u00f3w na rynku pracy. Jawne wynagrodzenia w og\u0142oszeniach, udzielanie feedbacku po rozmowie kwalifikacyjnej, brak dyskryminacji ze wzgl\u0119du na wiek czy p\u0142e\u0107 to tylko niekt\u00f3re z postulat\u00f3w kampanii.<\/p><p>Za akcj\u0105 stoi No Fluff Jobs - job board dla bran\u017cy IT, kt\u00f3ry publikuje 100% og\u0142osze\u0144 z wide\u0142kami wynagrodze\u0144. Ta kampania jest jednak kierowana do wszystkich aktywnych zawodowo i ma na celu zmian\u0119 standard\u00f3w rekrutacyjnych we wszystkich bran\u017cach.<\/p><p>W ramach kampanii zbierane s\u0105 podpisy pod listem otwartym do Komisji Europejskiej (<a href=\"https:\/\/szanujsiebie.com\/\">https:\/\/szanujsiebie.com\/<\/a>) w przedmiocie ustanowienia obowi\u0105zku publikacji wynagrodzenia w ofertach pracy. Zapraszamy: do\u0142\u00f3\u017c swoj\u0105 cegie\u0142k\u0119 do zmiany standard\u00f3w rekrutacyjnych \u2013 podpisz si\u0119 pod petycj\u0105!<\/p>\n<img src=\"https:\/\/kobietynauki.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/no-fluff.png\" title=\"no-fluff\" alt=\"no-fluff\" srcset=\"https:\/\/kobietynauki.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/no-fluff.png 800w, https:\/\/kobietynauki.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/no-fluff-300x225.png 300w, https:\/\/kobietynauki.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/no-fluff-768x576.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kobietynauki.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1682","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kobietynauki.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kobietynauki.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kobietynauki.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kobietynauki.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1682"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/kobietynauki.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1682\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1686,"href":"https:\/\/kobietynauki.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1682\/revisions\/1686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kobietynauki.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kobietynauki.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kobietynauki.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}